6月4日，国际顶级期刊《德国应用化学》（Angew）杂志于6月4日在线发表作者Tomas Hudlicky的观点文章。内容中涉及歧视女性和少数族裔，并暗示中国论文发表量的快速增长导致国际期刊平均质量下降，甚至提出了“学生应该无条件服从于导师”的观点。尤其对中国化学界武断判断及诋毁，是对致力于为化学学科发展不懈奋斗的中国化学家群体的整体伤害，已经迅速在中国化学领域引起了广泛的关注和愤慨。中国化学会对作者Tomas Hudlicky予以强烈谴责，并于6月6日发表郑重声明。

对此，《德国应用化学》也进行了回应，并表示将进行内部调查，并在及时公布相关结果，以确保不会再次发生这种情况，对此深感抱歉。该论文已经被下线。

论文部分截图

当地时间 6 月 8 日，该杂志16名编委会成员发表了一份共同声明，宣布他们将从编委会辞职。其中包括诺奖得主Frances H.Arnold等16 位著名化学家。

他们在信中指出，该论文经过了学术发表的全套流程才得以发表，这不是一个偶然事件，论文内容及其发表过程都应该受到谴责，并表示期刊需要推行严厉措施做出改变。声明呼吁，杂志不仅要直面并纠正此次错误、承担责任，还应发挥领导作用，倡导多样性和反种族主义，为我们的学生和同行创造更美好的未来。

16 名专家集体辞职联名信

同一天，德国化学会（GDCh）也发表新声明，对歧视性论文事件做出进一步回应。该声明表示：该文章已从Wiley在线图书馆中删除。此外，两名负责此论文的编辑已被停职。审阅这篇文章的两名国际评审专家将不再被该期刊采用。此外，德国化学会再次声明论文中表达的观点仅代表作者个人，它们违反了期刊、工作人员、编辑委员会以及Angewandte Chemie的所有者德国化学学会（GDCh）的价值观和行为准则。

然而，该文作者Hudlický表示，他确认该文章已通过同行评审，并且Angewandte Chemie在从网站上删除他的文章之前没有通知他，这一行为已经“超越审查制度”。他辩称，杂志社不应从文献记录中删除他的文章，而应在期刊中邀请化学家撰写 rubuttals。他举例说自己的研究小组的也是多样性的，他并不反对多样性，相反，他反对只雇佣一类人。

本文来自微信公众号“材料科学与工程”、中国化学会、科研圈等。